Rakennamme suorituskykyisiä
tiimejä.
Parannamme liiketoimintatuloksia luomalla tiimeihin kulttuurin,
joka yhdistää tuottavat toimintatavat, tehokkaan vuorovaikutuksen sekä
psykologisesti turvallisen ilmapiirin. Arvolupauksemme yhdistää kaksi
tavoiteltua asiaa: tuottavuuden lisäämisen ja inhimillisen työkulttuurin.
Kehitysohjelmiemme arvolupaus:
Kehittämisprojektit.
Autamme organisaatioita kehittämään tuottavaa ja inhimillistä työkulttuuria pysyvästi. Kehittämisprojektimme sisältävät tutkimustyön, tiimien ja johtajien sparrauksen, dokumentaation, jatko-ohjeistukset sekä tulosten seurannan ja arvioinnin.
Tiimien fasilitointipalvelut.
Voittava tiimi tarvitsee sujuvaa vuorovaikutusta ja luottamusta. Fasilitoimme työpajoja haastaviin keskusteluihin, luovuuden kehittämiseen ja tiimidynamiikan vahvistamiseen – räätälöidysti tiimin, projektin tai muutostilanteen tueksi.
Johtajien konsultointi.
Moderni johtaminen vaatii tasapainoa ihmislähtöisyyden, tuottavuuden ja oman jaksamisen välillä. Tarjoamme johtajille valmennusta työhyvinvointiin, vuorovaikutukseen, monimuotoisuuteen ja haastaviin johtamistilanteisiin joustavasti tarpeidenne mukaan.
Koulutukset ja puheenvuorot.
Tarjoamme vaikuttavia puheenvuoroja ja käytännönläheisiä koulutuksia tiimien tuottavuuden, työhyvinvoinnin ja vuorovaikutuksen tueksi. Käsittelemme psykologista turvallisuutta, vuorovaikutustaitoja, monimuotoisuutta sekä työhyvinvointia ja palautumista.
Esimerkkejä asiakkaistamme:
Me organisaatiopsykologian asiantuntijoina palvelemme monenlaisia yrityksiä ja yhteisöjä, aina pienistä kasvuyrityksistä suuriin kansainvälisiin organisaatioihin. Asiakkaamme tulevat eri toimialoilta, mutta heitä yhdistää tavoite rakentaa hyvinvoivia, tehokkaita ja kestävällä pohjalla toimivia työyhteisöjä.
