Palvelut

Parempaa tuottavuutta, enemmän hyvinvointia.

Pitkistä kehitysohjelmista yksittäisiin puheenvuoroihin, meiltä saat laadukkaat
palvelut yrityksesi tuottavuuden ja henkilöstösi hyvinvoinnin kehittämiseksi.

Inhimillisen tuottavuuden
kehittämisohjelmat

Kehittämisohjelmat kestävät 6-12kk ja niiden aikana suoritetaan seuraavat toimenpiteet:

1. Tiimin nykytilan kartoittaminen

Kartoitamme tiimin nykyisen tilanteen laadukkaita psykologisia tutkimusmenetelmiä käyttäen. Tutkimuksen kohteena ovat mm. työilmapiiri, tiimin keskinäinen luottamus, vuorovaikutuksen laatu, työhyvinvointi ja palautuminen, työn imu ja työskentelymotivaatio, sekä muut tilanteen edellyttämät asiat. Tutkimusten tulokset paljastavat piiloon jääviä haasteita ja tarjoavat tietoa, jonka pohjalta tiimiä lähdetään kehittämään.

2. Henkilöstön koulutukset ja työpajat

Tunnistettuihin haasteisiin haetaan täsmäratkaisut tehokkaiden koulutusten sekä työpajojen kautta. Koulutukset ovat koko tiimille yhteisiä, minkä lisäksi jokaisella työntekijällä on mahdollisuus myös kahdenkeskiseen tukeen. Koulutuksissa käydään läpi inhimillisen tuottavuuden vaatimia toimia. Työpajoissa ne otetaan konkreettisesti tiimin käyttöön. Toimien laatu riippuu asiakasyrityksen yksilöllisestä tilanteesta. Ratkaisut räätälöidään asiakkaan tarpeen mukaan.

3. Esihenkilöiden valmennukset ja sparraus

Inhimillisesti tuottavan tiimin kasvattaminen vaatii konkreettisia johtamistoimia. Tarjoamme esihenkilöille kaiken tähän tarvittavan tiedon ja tuen. Esihenkilöillä on mahdollisuus saada kaipaamansa sparrausta ja ohjausta.

4. Uusien toimintamallien jalkauttaminen

Seuraamme läheltä uusien toimintamallien käyttöönottoa ja tarjoamme siihen jatkuvaa tukea. Tarkkojen seurantatyökalujen avulla mahdolliset ongelmakohdat tunnistetaan ajoissa ja niihin reagoidaan tehokkaasti.

5. Dokumentaatio ja jatkoseuranta

Uusien toimintamallien käyttöönottoon ja ylläpitämiseen luodaan dokumentaatio, jonka pohjalta toimintaa voidaan jatkaa tehokkaasti myös silloin, kun osa tiimin jäsenistä tai esihenkilöistä vaihtuu. Tarkoitus on luoda tilanne, jossa henkilöstön vaihtuminen ei vähennä kehittämisohjelman tehoa.

Hinta: 10 000 eurosta ylöspäin tarpeen ja laajuuden mukaan. Hintaan lisätään 25,5 % arvonlisävero.

Puheenvuorot ja koulutukset

Tarjoamme vaikuttavia puheenvuoroja ja käytännönläheisiä koulutuksia, jotka tukevat tiimien tuottavuutta, työhyvinvointia ja vuorovaikutusta. Koulutukset sopivat erityisesti tiimipäivien ohjelmaksi, henkilöstön kehittämiseen sekä esihenkilötyön tueksi.

Suosituimmat teemat:

Psykologinen turvallisuus – Miten rakennetaan turvallinen ilmapiiri, jossa uskalletaan tuoda esiin mielipiteitä ja kehitysehdotuksia?

Vuorovaikutustaidot tiimissä – Tehostetaan kommunikointia, palautteenantoa ja avointa keskustelukulttuuria.

Monimuotoisuus työyhteisössä – Hyödynnetään tiimin erilaiset näkökulmat ja vahvistetaan inklusiivista kulttuuria.

Työhyvinvointi ja palautuminen – Konkreettiset keinot henkisen kuormituksen hallintaan, työn imuun ja palautumiseen.

Hinta:

  • 1 tuntia: 950 €
  • 2 tuntia: 1450 €
  • Puolen päivän koulutus/työpaja: 1950 €
  • Koko päivän koulutus/työpaja: 3850 €

 

Hintoihin lisätään arvonlisävero 25,5 %. 

"Kiitos upeasta koulutuskokemuksesta! Sain lisää rohkeutta kohdata tilanteita, jotka ehkä hieman tuntuvat aluksi jännittäviltä. Vaikka koulutuksemme oli ajallisesti lyhyt, niin sain siitä irti enemmän kuin olisin uskonutkaan. Suurkiitos kouluttajallemme Jevgenille – upeaa heittäytymistä ja kannustamista! Olen hehkuttanut sinua ja koulutusta monelle ystävällenikin!"
Tia Laudien
Autoalan Keskusliiton henkilöstölle pidetystä
”Rohkea tiimi” -koulutuksesta

Johtajien valmennus ja konsultointi

Moderni johtaminen vaatii kykyä tasapainottaa ihmislähtöinen johtajuus, tiimin tuottavuus ja oma jaksaminen. Tarjoamme esihenkilöille ja johtoryhmille sparrausta, konkreettisia työkaluja sekä uusia näkökulmia arjen haasteisiin.

Useimmin ratkomme näitä teemoja:

Työhyvinvoinnin johtaminen – Kuinka tukea henkilöstön hyvinvointia ja työssä jaksamista hybridityössä?

Vuorovaikutuksen kehittäminen – Parannetaan tiedonkulkua, palautteenantoa ja dialogia organisaatiossa.

Johtajan oma jaksaminen – Rajojen asettaminen, palautuminen ja oman työn muotoilu kiireisessä ja vaativassa ympäristössä.

Monimuotoisuuden johtaminen – Hyödynnetään diversiteetti tiimin vahvuudeksi ja tuottavuustekijäksi.

Haastavat johtamistilanteet – Konfliktien ratkaisu, muutosjohtaminen ja vaikeiden keskustelujen fasilitointi.

Valmennukset toteutetaan joustavasti tarpeidenne mukaan – yksilöcoachingina, tiimityöskentelynä tai johtoryhmän sparrauksina.

Hinta:

  • Yksilöcoaching 1h – 190 €
  • Tiimivalmennus 1h – 1250 €
  • Tiimivalmennus 2h – 1950 €
  • Puolen päivän työpaja – 3350 €

 

Hintoihin lisätään arvonlisävero 25,5 %. 

"Mentiksen organisaatiopsykologi Jevgeni Nietosniitty kävi vetämässä tiimillemme koulutuksen inhimillisestä tuottavuudesta, mikä auttoi tiimiämme olemaan tehokkaampi, sekä myös huolehtimaan paremmin omasta jaksamisestaan, mikä on hektisessä startup-ympäristössä erityisen tärkeää. Kiitos!"
Katri Gruner
Lovena -startupin johtoryhmälle tehdystä
Tuottavuus & hyvinvointi -valmennuksesta

Fasilitointi

Voittava tiimi tarvitsee sujuvaa vuorovaikutusta ja luottamuksellista yhteistyötä – juuri nämä tekijät vauhdittavat innovaatioita, kehittävät tiimidynamiikkaa ja vahvistavat työhyvinvointia.

Tarjoamme fasilitointia tiimien tueksi erilaisiin tilanteisiin:

Haastavat keskustelut – Ratkotaan ristiriitoja ja puretaan tiimin kipupisteitä turvallisessa ilmapiirissä.

Luovuuspajat ja ideointi – Hyödynnetään yhteiskehittäminen ja osallistavat menetelmät uusien ratkaisujen löytämiseksi.

Luottamuksen vahvistaminen – Syvennetään tiimihengen, avoimen vuorovaikutuksen ja ryhmädynamiikan kehitystä.

Fasilitoimme työpajat organisaationne tarpeisiin räätälöitynä – olipa kyse tiimin kehittämisestä, projektin käynnistämisestä tai muutostilanteen tukemisesta.

Ota yhteyttä, niin rakennetaan juuri teille sopiva kokonaisuus!

"Hyvä puhuja, olit mukaansatempaava ja ajatuksia herättävä puhetyyliltäsi. Kannustit hienosti positiivisuuteen ja kehumaan sekä puhumaan. Tehtävät olivat hyviä, niitä olisi saanut olla jopa vielä enemmän. Oli helppo linkittää jutuistasi ajatuksia omaan työyhteisöömme. Kiitos paljon virkistävästä ja mukavasta iltapäivästä!"
Tuulia Kanerva
Espoon kaupunki, 35 ihmisen tiimille vedetystä ryhmäyttämistyöpajasta