Rakennamme suorituskykyisiä tiimejä.
Parannamme liiketoimintatuloksia luomalla tiimeihin kulttuurin,
joka yhdistää tuottavat toimintatavat, tehokkaan vuorovaikutuksen sekä
psykologisesti turvallisen ilmapiirin. Arvolupauksemme yhdistää kaksi
tavoiteltua asiaa: tuottavuuden lisäämisen ja inhimillisen työkulttuurin.
Kehitysohjelmiemme arvolupaus:
Palvelumme.
Kehittämisprojektit.
Organisaatioille, jotka pyrkivät nostamaan tiimiensä tuottavuutta sekä työnantajamielikuvansa laatua pysyvästi. Tuottava ja inhimillinen työkulttuuri vaatii sitoutunutta rakentamista, mutta maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti. Kehittämisprojektit sisältävät tutkimustyön, tiimien kanssa työskentelyn, yksilötyön eli johtajien sekä tiimin jäsenten sparrauksen, dokumentaation sekä jatko-ohjeistukset, kuten myös tulosten seurannan kehittämisprojektin jälkeen.
Tiimien fasilitointipalvelut.
Vuorovaikutuksen tehostaminen sekä inhimillisen työkulttuurin kehittäminen. Tehokas tiimi koostuu toisiaan ymmärtävistä, taitavasti yhteen pelaavista, hyvinvoivista ja motivoituneista jäsenistä.
Johtajien konsultointi.
Sparrauspalvelut johtajille, jotka haluavat vahvistaa suorituskykyään.
Koulutukset ja puheenvuorot.
Yksittäisiin teemoihin pureutuvat koulutukset ja puheenvuorot esimerkiksi henkilöstön kehittämispäivään. Palvelumme perustuvat laadukkaimpiin tieteellisiin tutkimustuloksiin. Jokaisen palvelun tuottaa koulutettu organisaatiopsykologi.
Esimerkkejä asiakkaistamme:
Me organisaatiopsykologian asiantuntijoina palvelemme monenlaisia yrityksiä ja yhteisöjä, aina pienistä kasvuyrityksistä suuriin kansainvälisiin organisaatioihin. Asiakkaamme tulevat eri toimialoilta, mutta heitä yhdistää tavoite rakentaa hyvinvoivia, tehokkaita ja kestävällä pohjalla toimivia työyhteisöjä.
Jätä yhteystietosi.
Jätä yhteydenottopyyntö, niin olemme yhteydessä kahden arkipäivän sisällä.
